ทำงานอย่างไรให้เข้าตาเจ้านาย

Click to rate this post!
[Total: 58 Average: 5]

          คุณเป็นคนหนึ่งที่ทำงานมาหลายปีแต่ไม่เคยได้รับการเลื่อนขั้น เลื่อนตำแหน่ง หรือขึ้นเงินเดือนรึเปล่า ถ้าใช่ต้องมาตั้งหลัก ตั้งสติ พิจารณาสิ่งต่างๆแล้ว เริ่มต้นที่พิจารณาตัวคุณเอง ก่อนจะโทษเจ้านาย เพื่อนร่วมงาน หรือระบบงาน คุณทำสิ่งเหล่านี้หรือยังถ้ายังโปรดพิจารณานำไปปรับปรุงตัวเอง ลองทำสิ่งท้าทายที่ยังไม่เคยทำรับรองสิ่งดีๆจะเกิดขึ้น เริ่มมาพิจารณาตัวเองกันเลยครับ คุณรู้จักเจ้านายของคุณดีแล้วหรือไม่ ถ้ายัง โปรดฟังทางนี้ หากเจ้านายเป็นคนรุ่นเก่าอายุใกล้ 60 ปี เขาจะชอบคนทำงานหนักนั่นแปลว่าเขาต้องการเห็นคุณนั่งทำงานแต่เช้าเลิกงานค่ำ ถ้าเขาคือกลุ่มคนรุ่นใหม่อายุไม่ถึง 40 ปี เขาต้องการลูกน้องที่ทำงานรวดเร็วตอบสนองได้เร็ว ทำงานได้หลากหลายหน้าที่ คำถามต่อมาคือคุณต้องเปลี่ยนตัวเองหรือไม่ คุณอาจต้องปรับแต่ไม่จำเป็นต้องเปลี่ยนหากผลการทำงานของคุณได้ตามที่องค์กรตั้งเป้าหมายไว้แต่คุณต้องสื่อสารให้เจ้านายเข้าใจวิธีทำงานของคุณ การเข้าหาเพื่อทำความเข้าใจความคุ้นเคยกับเจ้านายเพื่อให้การทำงานราบรื่น การเข้าหาแบบนี้ไม่ใช่การเข้าไปประจบคุณไม่ต้องกังวลไป คุณทำตัวกลมกลืนแล้วหรือยัง เรากำลังจะเสนอสุภาษิตคุ้นหู เข้าเมืองตาหลิ่วต้องหลิ่วตาตาม ที่ว่านี้คือการทำความเข้าใจต่อวัฒนธรรมองค์การ บางครั้งบางทีคุณอาจทำอะไรที่แตกต่างและกลายเป็นแปลกแยก อาจทำให้เป็นที่เพ่งเล็งของเจ้านาย คุณควรเรียนรู้ว่าวัฒนธรรมองค์การของคุณสัมพันธ์กับรูปแบบการทำงานหรือไม่เช่น หากเป็นกลุ่มวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นให้เกิดการทำงานร่วมกันเป็นทีม แต่คุณดันไปทำแบบ One man show แบบนี้ไม่เข้าตาเจ้านายแน่ๆ คุณนำเสนอผลงานเป็น หรือ ดีพอหรือไม่ คุณทำงานออกมาดีมากได้ผลงานที่ดีมีผลให้องค์กรได้รับประโยชน์ แต่คุณสื่อสารไม่เป็นผลงานชิ้นโบว์แดงก็ได้ผลออกมาแค่งานที่พอผ่านเกณฑ์ คุณจึงต้องเรียนรู้การนำเสนอผลงานให้น่าสนใจศึกษาได้ด้วยตัวเองจากคำแนะนำมากมายในอินเตอร์เน็ต นอกจากการนำเสนอผลงานแล้วอย่าลืมการนำเสนอตัวเองให้เจ้านายได้รู้ถึงคุณค่าในตัวคุณ ทำให้รู้ว่าคุณทำอะไรให้องค์การบ้าง เพราะคนที่มีค่าเท่านั้นที่สมควรได้รับการรักษาไว้ เจอจุดบกพร่องของตัวเองหรือไม่ พัฒนาตัวเองหรือยัง ย้อนไปที่คำถามเริ่มต้นที่เราให้คุณถามตัวเองเพื่อประเมินตัวเอง เราขอเตือนให้คุณรู้ว่าคุณต้องประเมินตัวเองอยู่เสมอและเพิ่มคุณค่าให้ตัวเองด้วยการปิดช่องว่างของสมรรถนะและศักยภาพที่คุณยังบกพร่องการเรียนรู้ไม่มีที่สิ้นสุด อย่าลืมพัฒนาตัวเองอยู่เสมอคุณจะได้องค์ความรู้ติดตัวของคุณและเปลี่ยนเป็นความชำนาญในการทำงาน แบบนี้แล้วถ้าคุณพัฒนาตัวเองทำงานเต็มศักยภาพแต่ยังไม่เข้าตาเจ้านาย เราแนะนำว่าออกมาจากองค์กรที่ไม่เห็นคุณค่าของทรัพยากรมนุษย์ที่มีค่าดีกว่าครับ หาความท้าทายใหม่ๆให้ตัวเอง เริ่มต้นกับที่ใหม่แบบไฉไลก็เดิมก็ไม่ใช่แนวทางที่เลวร้ายนะครับ

ทำงานอย่างไรให้เข้าตาเจ้านาย
ทำงานอย่างไรให้เข้าตาเจ้านาย

(Visited 13 times, 1 visits today)
Scroll to Top